アメリカに本社があるIT会社の日本法人です。アメリカ本社から 「在職1年未満の社員」を日本法人に転勤で呼び寄せたいと思います。在留資格(ビザ)や手続きについて教えて下さい。

アメリカに本社があるIT会社の日本法人です。アメリカ本社から 「在職1年未満の社員」を日本法人に転勤で呼び寄せたいと思います。在留資格(ビザ)や手続きについて教えて下さい。

「企業内転勤」という在留資格に該当するかどうかの事例になります。

結論から言うと、「企業内転勤」という在留資格では、アメリカ本社から 「在職1年未満の社員」を日本法人に転勤で呼び寄せることはできません。

「企業内転勤」という在留資格で、呼び寄せることができる要件は、「人文知識・国際業務」又は「技術」に相当する活動を行なう社員である事。そして、具体的には貿易業務、海外業務、翻訳・通訳、IT関連技術者、機械などの設計者、新製品の開発技術者、土木建築の設計者などの仕事に従事する者でなければなりません。

また勤務年月の規制があり、その要件として、申請前に1年以上海外の事業所に勤務している必要があります。また、雇用側の要件としては、事業所において在留資格「技術」又「人文知識・国際業務」に該当する活動を行なわなければないという要件があります。

その他に、報酬面にかかわる要件もあり、日本人が従事する場合に受ける報酬と同等額以上の報酬を受けることというものがあります。

今回の問題では、「在職1年未満の社員」を呼び寄せる場合には、「企業内転勤」ではなく、本人の職務内容に合った、「人文知識・国際業務」または「技術」のいずれかで在留資格認定証明書交付申請をすることになります。

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